工伤死亡赔偿案例 事情是这样的，我一个朋友出了工伤事故，后去医院抢救无效死亡了，后来我朋友家属向那间公司索要工伤死亡赔偿，公司却说，那是我朋友自己的工作操作不当引起的，公司给了医疗费算是仁慈了，其他赔偿是没有的，请问律师，我朋友家属可以拿工伤死亡赔偿金吗？如果公司不肯给，那该怎么办啊？
劳动纠纷
2010-07-21 17:17:31
共有4位律师解答
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你朋友如果是工作时间出的事故，那么是工伤事故，公司不仅要给医疗费，还要给死亡赔偿金，协商不成可以通过诉讼解决。建议你来电咨询。
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第一，你朋友属于工伤事故，工伤事故的认定并不考虑过错问题，即使是你朋友操作不当导致的，也不影响被认定为工伤。
第二，公司是否参加了工伤保险，未参加的，由公司自行按照《工伤保险条例》的赔偿标准赔付；已参加的，企业应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，认定为工伤的，由工伤保险基金支付赔偿金。企业逾期不申请的，直系亲属可直接申请认定。
第三，赔偿项目有：1、丧葬补助金21396元（6个月上年度职工月平均工资）；2、供养亲属抚恤金；3、一次性工亡补助金178300元（50个月上年度职工月平均工资）。
至于如何主张赔偿，由工伤保险基金支付的，对工伤认定不服的，可申请行政复议。由公司支付的，可以申请劳动仲裁，也可以直接向法院起诉。 -
可以拿到，但程序上比较繁琐，首先应申请工伤认定，工伤认定下来后，有一方不服的，可以提起行政诉讼。工伤认定最终生效后，便可提起劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。任何一方不服仲裁裁决，可以起诉至法院。如果该工人与公司之间没有书面的劳动合同，在工伤认定之前还要先经过确认劳动关系的仲裁程序。尽管程序很多，但这是维权的必需，除非单位愿意支付、双方能协商成功。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
