法律咨询
如果某用人单位无条件地解雇员工的。该单位用不用赔偿呢
知识产权
2010-07-21 09:28:55
共有1位律师解答
支付经济补偿金；补缴社保等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无故辞退员工应该怎么赔偿
120410
用人单位无故开除员工，这样的话，劳动仲裁的话，用人单位会赔偿
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题，作简要的分析如下：公司无故辞退员工，在《劳动法》上属于违法解除
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2377
用人单位的老板易主，用人单位是不是应该给予员工相应的赔偿？且
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
如果用人单位无辜辞退员工。员工应该得到补偿吗
劳动者被公司无故解雇，如果是被违法解雇的，公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金；或者劳动者
人咨询过
继续咨询
用人单位没有事先通知 那用人单位以裁员为由合法不？如果赔偿应
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一
人咨询过
继续咨询
为何要无条件解雇员工
公司解雇违法,可以要求单位继续履行合同或者赔偿
人咨询过
继续咨询
无条件开除员工
不合法，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同，也可以主张解除合同，要求单位支付2个月工资的经济补偿，
人咨询过
继续咨询
泄露商业秘密会怎样
侵犯商业秘密罪
4388
我是在餐厅工作的。前天突然解雇了我，我没同公司签订合同，那我
没有签订合同，可以主张双倍工资，公司无故解雇你，你可以要求经济补偿。
人咨询过
继续咨询
侵犯商业秘密罪怎么处罚
侵犯商业秘密罪
4970
公司解雇仓管员,其手上有公司代收货款约25000元,不交还公
建议报警处理，追究职工的职务侵占责任。
人咨询过
继续咨询
商业秘密可以分为几类如何划分等级
商业秘密
10060
软件著作权转让材料要哪些
软件著作权转让
10839
专利侵权的该如何赔偿
专利侵权
13142
专利侵权抗辩理由有哪些
专利侵权
13279
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
江门律师
江门找律师
开平市律师
开平市找律师
江门知识产权律师
江门著作权律师
江门商标律师
江门专利律师
恩平市律师
鹤山市律师
开平市律师
台山市律师
蓬江区律师
江海区律师
新会区律师
江门房产纠纷律师
江门公司法律师
江门合同纠纷律师
江门婚姻家庭律师
江门交通事故律师
江门劳动纠纷律师
江门刑事辩护律师
江门债务债权律师
