2010年7月15号，老板发工资，我4月5月6月的国假都没休息，店里是做6休1的，4月到7月我共本休加班6天，国假3天，我们每个月15发工资，压15天工资，我底薪1700加100全勤加200岗位津贴，每月共计2000元，15号工资发下来共2708元。其中708元就是我所谓的加班工资，老板说她按一个月240个小时除的，可是我们实际每天上班时间为9个小时，她还说国假加班1天算3天可是她发工资的时候里面包括一天的工资了所以按国假2天，本休加班1天来给的加班费，这样算对吗？
其它综合
2010-07-21 00:44:06
共有1位律师解答
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你们是否申请了不定时工作制度或者综合工时制度。如果申请了另外算。
如果没有申请，标准工时制是每天上班8小时。法定节假日上班加班费计算应该是：工资/21。75/8*3*加班时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
