事情是这样的，当时我是个正准备应考的高三学生。我的母亲是个个体户。但是她在4月份到厂里的食堂上班.食堂是经理承包的，根据我的了解我母亲是转包一个位置做包点生意.至于收入的细节是，按当天的收入多少经理按25%抽取. 我的母亲本身有高血压，但是在健康检查中，我的母亲确是合格的.她顺利的领到了健康证.我母亲在工作一个月多几天，在5月27日上午8点许突然觉得接近心脏部位疼痛，眼前一片黑，但是经理在场也有看见.我父亲立即扶我母亲出去打车，去了敬老院挂了瓶吊瓶发现不行，立即送镇医院，镇医院不行，送市医院(东莞XX医院)还是不行就送到广州XX总医院.病因是主动脉夹层.动了手术，7个过小时才完成.手术非常成功，但是因为手术后引起的肺感染，在6月16日18时许抢救无效死亡. 在此期间厂方没有来过医院探望，没有进行任何的补助和赔偿，而且它们认为与其无关.我母亲的医药费总计20多万，后来因困难医院免去欠下的费用. 在我的角度我认为我的母亲是在厂里的食堂的工作时间，工作岗位上发生的突发疾病事件，应是工伤.是工伤的话，厂里就有责任对此进行赔偿和对我们这些亲属进行补助.
其它综合
2010-07-20 19:39:52
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律师解答共有1条
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如果你再提到母亲的工作是转包之类的说法，你就不能跟厂方或这里所谓的经理要赔偿了。
因为，如果是承包的话，你母亲作为承包人，对于自己的从事承包活动中所受的伤害自行负责。而如果是工伤或者从事雇佣活动中受伤的，用人单位或雇主要负赔偿责任。建议你委托当地律师办理，免得你弄巧成拙。 -
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