我是健身房瑜伽教练,由于工作环境差(刚装修好我就在里面上班了,装璜所散发出来的气味让人睁不开眼,而且会所长年不开窗通风),劳动强度大,(公司长期以来教练短缺,会员众多,教练人手短缺工作量相当大,每天十几个小时的工作就象家常便饭),长期的处在这样的工作环境下对身体的损耗相当大,之后检查身体的雌激素只有正常人的三分之一,生理期严重失调,就这样公司任不让我休息,最后发展到子宫功能性出血,公司才同意我回家休假,考虑到身体长期亏损,在止血后与公司口头协商在家静养,其间任然在坚持去医院复查调理.在公司的要求下还开过几个星期的病假条.七月去公司上班却被公司要求开据健康报告,写保证书,保证以后生病与公司无关.我拒绝了,就被下岗回家,公司近期发函要我提供静养期间的假条,否则以缺勤为由,与我解除劳动合同.我可以提出劳动仲裁吗,能拿到赔偿和失业金吗.我该如何处理呢?
其它综合
2010-07-20 15:49:36
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可以申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
