法律咨询

6月21日，因家中小孩生病，一到公司的我，接到家里电话，于是就口头跟部门经理请假，后因小孩一直在医院，一直没去公司补请假，7.13打电话给部门经理，被告知已把我退回人事，按旷工计。听人事经理的意思是叫我不用干了。。我该咋处理呢？？就这样按公司的意思辞职。还扣了我6月份的工资。扣工资是否合理。

劳动纠纷

2010-07-20 08:27:49

不合理，可以申请劳动争议仲裁。
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请假可能不批，不请假，可以吗？要是请假他们不批，怎么办？

如有正当理由公司应该要批。

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

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广东尚尧律师事务所

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