私人学校没有给我们签合同，现在要裁员了，只赔一个月工资，而且是只是7月份的工资（最低月份）这样子对吗？按法律途径，他应该赔偿多少呢？
合同纠纷
2010-07-21 17:36:11
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。
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应当支付双倍工资及赔偿金，可同我联系办理，地址，天河体育西路维多利广场（购书中心旁）
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不对，应当按前十二个月的平均工资计算，同时应当提前一个月通知，否则要发代通知金，同时还要支付未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
