案件叙述 我是物流公司的销售 有一个A君，以我朋友的好友的身份打电话给我，说有货物需要出运。当日我走公司流程准备报价给A（有相关证据证明我第一意识是从公司走货）， 但是A说他要退佣（这是公司不允许做的，即公司的非目标性客户）， 我便在电话中和他说将他介绍给第三方操作，谈话中我有说类似我从中赚取多少利润的话语。那天以后A君电话再也没有接通过， 此货物也没有出运， 生意没有发生。 但是A君在之前的对话中做了录音，并将录音和短信发送给我现公司的HR， HR现以我在工作时间实施了和工作身份不符的工作--“飞单”为由，要将我辞退或者调动岗位。 麻烦律师帮忙看下以下几个问题： 1. A君可以认为是在做倒钩， 存在引诱违规，并且A君的公司信息在之后确认为虚假公司信息，HR是否可以采用此证据 2. 货物实际并没有出运， 也并没有对公司造成损失，HR是否可以对我进行处罚
合同纠纷
2010-07-18 16:57:25
共有4位律师解答
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1、纯粹为了引诱他人违法而取得的证据，取证手续违法，不符合证据合法性的要求，不能用作证据使用。
2、没有实际行动，仅有单纯的想法是不能作为处罚依据的，这违反了主客观相一致的原则。即使公司有处罚飞单行为的规定，也不能仅仅根据单纯的想法对你进行处罚。 -
单位将你辞退是违法的，仅仅凭一份录音不能证明你有违法违规行为，如果公司认定你有违法规章制度，那么应该拿出该规章制度并经过公示，具体可以电话咨询。
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此录音可能对你非常不利．
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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