1：周末请假不批，违者按旷工处理 2：平时加班以产量未达标为由不付加班费，而未达标并不是由员工引起 3：正班时间因生产计划随意改变上下班时间，还长时间放假，导致工资要和加班费一起才达到员工工资最底标准。
合同纠纷
2010-07-18 08:58:30
共有3位律师解答
-
可以要求依法及时并支付加班工资。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你进一步分析，告诉你法律依据及如何操作。
-
违法，你可以要求公司支付加班费，协商不成可申请劳动仲裁。
-
三项做法均违法。如有争议，可申请劳动仲裁维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
