我老爸，54岁，处原公司待岗中。 前期间在家附近小洗浴的浴池中打扫卫生半个月，每天工作都超过12个小时，脚经常泡烂； 后因原公司突然致电，有新的工作分配，急需上岗，要求离开洗浴。 老爸中作中，因时间较长，工作辛苦，脚又泡烂了，曾经和洗浴的经理要求过离职，但另一方没有回应； 离职当天他干完应干的活，两次去找经理报告要急去原单位上岗，但当时洗浴来各项部门的检察，所以没有时间去回应我老爸。 想咨询和洗浴之间没有签订合同，却因个人原因离职，还是否还能向其拿到劳动应得的报酬？
合同纠纷
2010-07-17 09:20:36
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只要是提供了劳动，就应得到相应的报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
