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平时因为单位工作,双休日加班值班的,事后都补休了假,职工们也习以为常,但是法定节假日也是照此所谓的单位制度,不发任何加班或者值班费,而且没有补休假期,是否符合劳动法?
劳动纠纷
2010-07-16 21:52:00
共有1位律师解答
不合法,双休日可以安排补休而不发加班费,法定节假日不可以,安排加班的,必须要发放3倍工资。值班不同加班,值班费多少根据公司规定。
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