我是今年的广东高三毕业生，我于今年6月20日在一家商场内打暑期工，我们还签了合同，我的试用期到8月20日，而签的时候还签了做到8月31号，现在我发现这份工作太辛苦了，而且做到8月31号也太久了，因为有些学校会早开学，现在后悔当时没看清合同，我想就此提出几个问题： 1、如果我在试用期内，辞职会有工资吗？ 2、如果我在试用期过后，辞职会有工资吗? 3、如果以上两点都无法实现，那么是否白做，还是有其他能获取工资的途径呢？ 希望律师能帮忙解答！ 附：有很多人说自动离职就没工资拿，真的吗？
刑事案件
2010-07-17 09:32:28
共有2位律师解答
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已回复。
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1、你所签的合同约定试用期不符合法律的规定，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
2、若你提出辞职，按你实际的工作时间计算工资。若商厂不支付，你可以向劳动部门反映或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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