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我在单位工作了八年了，是正式工。今年年初，部门经理说要给我换个岗位，但是公司领导不肯，一来二去，就把挂起来了，当退岗处理，说是我工作不认真，要我重新培训，其实就是换部门工作，但奖金没有，直到现在也没给我正式安排下来。3月到现在，除了工资其他都没。公司领导这样做合劳动法吗？

劳动纠纷

2010-07-18 08:09:55

不合法，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁
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通过了一家公司的面试，说要岗前培训，培训费公司出，培训期间的

可以到劳动监察部门投诉。

陈维崧副主任

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是雇佣关系。公司招用非全日制员工应签劳动合同，明确双方关系。收入属工资薪金，公司需依法为其缴纳社保。

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