法律咨询

公司因受经济危机影响，分批安排员工休息，但是基本工资发放，只是要求我们要现在还班，，周六周日还班并没有拿国家法律规定的2倍工资（公司说还班不拿2倍工资），不还班就扣工资，请问这是否合法？还有就是我一开始跟公司签的是三个月的适用合同（协议），三个月后至今一直没有签合同，没公积金，但存在劳动关系，上个月我因不满公司因欠班还班问题而扣工资离开公司，现在公司仍然让我还“拖欠”公司因欠班所产生的工资，请问这是否合法，我该如何维护自己的权益？（我是读的专科的学生）谢谢律师帮忙！

合同纠纷

2009-05-13 15:36:23

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