2010.3.15来这公司上班，来时就讲好是800元外加200元补贴，即每个月1000元。 2010.4.30发了800+200的工资。 2010.5.30发了800+200的工资。 6月份的没发。 2010.7.1提出辞职，想把工资结算清楚，可老板不同意，还说辞职要提前一个月，要我呆到7月底。我不同意，后经协商，她就叫我做到7.15，刚好也把3月份那半个月的工资也一起算。我也做了。直到2010.7.3才给我440元。 7月份没发完。 2010.7.13她来公司过，跟我说，现在你要辞职走人了，那补贴就不能算给你，因此欠你的工资、6月份800块，7月份360块，加起来就是1160元。还要扣掉6月份请的一星期假，1160-200=960。问题：且先不说，她到现在拖欠的工资一个子儿都没给我。就辞职了，补贴就要扣下，这有道理吗？跟她吵过，她趾高气昂的说，到目前为止，她还是我的老板，我不该以那样的口气跟她说话。我说，人格都是平等的，况且这是我应该得的。她还说要不把劳动局的人叫到她办公室来，她乐意奉陪。我现在不知道要怎么办？知道要用法律武器，可是来的时候没跟她签合同，只是口头协议而已。
债权债务
2010-07-15 15:52:41
共有2位律师解答
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建议到劳动部门投诉。
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一、你是否有保留工资凭证、工作证件等证明你与其存在劳动关系；
二、你可以要求支付工资待遇及经济补偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
