进入公司以来一直有上保险，但是一直未签订劳动合同，2年后公司要求补签从入职开始，时间为三年的劳动合同，我在劳动合同签字的时候签的是签合同当天的日期，现在公司单方面以部门发展效益不好，需要精简，要单方面解除劳动合同，如果这样我在离职时可以申请什么经济赔偿？补签合同的那部分工作期限还可以申请每月双倍工资的经济赔偿吗？ 如果企业单方面终止合同，我还需要交接工作吗？
其它综合
2010-07-16 20:32:18
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你有权向单位主张未与你签订劳动合同期间的双倍工资，及经济补偿金。
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可以要求未签书面劳动合同的双倍工资差额赔偿；要求单位支付经济补偿金，按照在单位的工作年限，每满一年支付一个月。
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可以主张未签订书面劳动合同期间双倍工资，公司违法解除劳动合同还要支付2倍的经济补偿作为赔偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
