进入公司以来一直有上保险，但是一直未签订劳动合同，2年后公司要求补签从入职开始，时间为三年的劳动合同，我在劳动合同签字的时候签的是签合同当天的日期，现在公司单方面以部门发展效益不好，需要精简，要单方面解除劳动合同，如果这样我在离职时可以申请什么经济赔偿？补签合同的那部分工作期限还可以申请每月双倍工资的经济赔偿吗？ 如果企业单方面终止合同，我还需要交接工作吗？
其它综合
2010-07-16 20:32:39
共有4位律师解答
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你有权要求单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资。
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不能要求支付双倍的工资，可以要求支付每工作一年一个月的工资补偿的双倍经济补偿。
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带上你的材料当面咨询律师。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
