我与公司定了三年劳动合同，现公司要提前解除劳动合同（上班时间已将近一年半）请问我的公司应怎样给我赔偿...谢谢
其它综合
2010-07-15 16:53:39
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根据解除的原因不同可分为三种情况：1）劳动者有重大违纪等行为或给用人单位造成重大损失的，单位可即时解除劳动合同并无需支付经济补偿。2）符合劳动合同法规定的解除情况，用人单位可以提前三十天通知解除劳动合同，并根据劳动者的工作年限支付经济补偿。3）违法解除的，需要支付双倍经济补偿。
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如果是非法解除，要给你四个月工资经济赔偿金，一个月工资代通知金。
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没有正当理由解除的，应双倍支付赔偿金，并支付代通金。具体计算：1.5个月工资*2=3个月工资，加上1个月工资的代通金。
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