我于2010年3月26日入职一家香港公司驻深圳的总部，合同是与沈阳的公司签订的，保险也是在沈阳交（深圳户口）。签订3年合同，试用期3个月，6月25日已转正，而在7月1日的时候发现其在6月24日工作上出现失误，带来了一些坏的影响，香港集团那边给予的处罚决定是延长2个月试用期，我不同意延长，我想咨询下这个处罚是否合理？如果解除劳动合用如果给予补偿？申请仲裁，是去沈阳还是在深圳？谢谢
合同纠纷
2010-07-14 16:58:00
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不合理，可以申请仲裁，可以在深圳管辖，具体来电咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
