法律咨询
我在一个公司已经工作一年了,至今还未签订合同。公司有关领导解释说本公司员工试用期为一年,一年以后开始交保险,请问公司这样做是否合理?
合同纠纷
2010-07-14 20:43:42
共有2位律师解答
这样约定,做法不合法,公司签订三年以上的合同,试用期才三个月。用工开始,没有签订书面的劳动合同,从第二个月起,应该支付双倍工资。
这样的约定是违法的。公司从用工之日起就应当与劳动者缔结劳动合同。如至今未签订书面劳动合同,可向单位索赔双倍工资赔偿和经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
5183
劳动合同的签订
应该签订
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
9640
劳动合同的签订
你可以主张11个月的双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,最为关键的是保留与公司存在事实劳动关系的证据
人咨询过
继续咨询
劳动合同的签订
劳动合同知识
7189
劳动合同签订
可以要求签无固定期限合同,公司原签无固定期限合同有效。
人咨询过
继续咨询
签订书面劳动合同
辞职跳槽
10958
劳动合同签订
用人单位的做法不符合法律规定,可以与单位协商解决,如果协商不成,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动合同的签订
后面2008年8月 30日修改为多少了呢?如果是改为11年,那合同期不就是3年了吗?公司被收购,不影
人咨询过
继续咨询
劳动合同的订立
劳动保障知识
46781
关于劳动合同的签订
应当是与派遣单位存在劳动合同关系
人咨询过
继续咨询
劳动合同的订立
劳动动态
30255
劳动合同签订
你的情况不属于劳务派遣,你可以要求单位签劳动合同。建议满一年后再要求签吧。对你更有利。需要帮助请联系
人咨询过
继续咨询
劳动合同的订立
劳动争议
16316
关于劳动合同签订
养老保险可以补缴
人咨询过
继续咨询
签订劳动合同
分公司和总公司都承担责任,可以把两者都告了。
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同的签订
准确地计算应该是按照年月日。
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
重庆律师
重庆找律师
渝中区律师
渝中区找律师
重庆合同纠纷律师
重庆合同违约纠纷律师
重庆合同审查律师
重庆借款合同律师
重庆买卖合同律师
重庆租赁合同律师
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
重庆房产纠纷律师
重庆公司法律师
重庆合同纠纷律师
重庆婚姻家庭律师
重庆交通事故律师
重庆劳动纠纷律师
重庆刑事辩护律师
重庆债务债权律师