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我是一个服装公司后勤人员，在深圳宝安区，现在整个区的基本工资都在调整，而我们公司却没有，问及公司领导，一直没有答复，有的还说把岗位工资挪到基本工资上去，达到国家要求的标准，请问这样的做法是不是算触犯劳动法

公司企业

2010-07-14 10:30:11

工资结构，可以调整，最好与员工协商。但员工在正常工作时间的工资不能低于深圳市最低工资标准，即1100元。
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