本人2004年5月进公司，合同是2011年6月到期，现医疗期已满，公司要求协商解除劳动合同，想问一下这种情况能得到多少经济补偿（是否有6个半月的终止劳动合同经济补偿金 和 6个半月的医疗补助金）。 再问一下终止劳动合同经济补偿金是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资，那我在医疗期的工资是打折扣的，该怎么算呢？是折扣前还是折扣后实际拿到的工资呢？谢谢！！
其它综合
2010-07-13 22:54:45
共有2位律师解答
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你依法可享受8个月的医疗期,医疗期满后不能胜任工作的,单位解除合同的,要支付有个月的经济补偿金和6个月的补助金.详情可来电咨询.
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仅是6个半月经济补偿金，应该是折扣前的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
