已在该岗位工作多年且取得了一定成效，最近新来了一位领导，因某些原因，召集班子人员讨论决定，降级降薪，并调来一位年纪更大且业务不经通的人来替代。没有谈话、理由及任何说明，甚至当事人提出质疑并保留意见同时保留主张和申诉的权力时，班子人员只当没有听到，不作任何解释和答复。
公司企业
2010-07-12 11:43:11
共有3位律师解答
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单位没有正当理由不得随意降低劳动者的劳动报酬和待遇。你可以申请劳动仲裁，要求确认单位的行为违法。
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需要和你协商才可以.
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建议申请劳动仲裁，可最大限度地保护自已的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
