合同书 甲方：黄某 乙方：姚某 今收到乙方姚某上班违约金壹仟伍佰元整，（1500.00元），经甲乙双方友好协商，乙方自愿从2010年4月8日至2011年4月7日在本店上班，若在合同期间乙方自行离开本店者，无任何理由退回违约金。乙方的违约金当着对甲方的损失补偿，如乙方不听从本店的制度要求，甲方有权要求乙方退回本店。同时不退还违约金，合同一式两份，甲、乙双方各持一份，经甲、乙双方签字生效。 注：如在合同未满期间，乙方自愿提出离开本店者，当月未满一个月不发止月工资。 2010年4月8日 以上是一个从四川农村来贵阳打工女孩遭遇到的不平等而奇怪的原件合同。 具体情况是：该女孩于2010年4月8日来的该美甲店免费打工学艺（学艺期间无工资，但迟到早退和请假、休假或不上班要罚款10至150元不等）。学会后无保底工资只有所做工作收获的20%提成。现因该女孩家有事需要离店返乡。给甲方提前提出辞职。甲方不允。并不退还乙方所谓的违约金（其实当初明确是押金）。因此无返家的路费而向我求助。由于我只知道不合理但却不知道该如何帮她要回押金。敬请好心人帮帮忙。谢谢！
其它综合
2010-07-11 16:28:08
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用工方存在着违反法律规定，一般情况下用人单位和务工者不得约定违约金，并且不能以任何形式收取务工者的财务。你可向劳动局反映此事，也可提起劳动仲裁，要求返还保证金和扣押的工资。
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可以向劳动局投诉，要求店方支付工资（不得低于社会最低工资），同时要求其返还1500元押金。
也可考虑起诉。 -
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同时不退还违约金，并不退还乙方所谓的违约金（其实当初明确是押金）由于我只知道不合理但却不知道该如何帮她要回押金。
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同时不退还违约金，并不退还乙方所谓的违约金（其实当初明确是押金）由于我只知道不合理但却不知道该如何帮她要回押金。
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