尊敬的律师：您好！ 2010年1月，公司与我们一些技术骨干签订了一份保密竟业协议，协议书中没有提到保密费与竟业补偿费。只是离职3年内负有保密竟业义务，如违反要向公司赔付50万元的违约金。我们当时怕丢了工作，只好签了。请问这份协议是否有效。另外我现已向单位提出离职申请，我在50万元违约金的基础上向公司要20万元的保密及竟业补偿过不过分。
其它综合
2010-07-11 10:40:41
共有1位律师解答
-
法律规定：竞业限制期限内应当按月给劳动者经济补偿。竞业限制期限不得超过二年。你们公司的规定违反劳动合同法，严重损害劳动者权益。你们可以申请劳动仲裁，确认该协议无效。如果有什么不明白的可以当面咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
