刚大学毕业,到一家私企上了5天班,然后人事丢给我一份劳动合同,我看了下,没有明确工资数目,只是写了工资01等级,————当初说工资1600，但没说税前的，我也不懂，我现在算算税前1600我亏死了，我要税后1600，我就不敢签了怕吭我,怕他们口上说给1600，实际合同没写他们给我最低工资也可以，上海最低工资1120。而且单位所说的缴纳补充住房公积金(3%)也没有写进合同里, 每个月250元补贴是手机费+饭钱)和部门奖金（浮动的） 2-3百块也没有写进去,我看到这样一份合同,难免觉得有很大不妥,我就说没有明确具体工资数目,税前多少,税后多少, 本身就不规范,人事和我说这份合同有专门的律师研究过,单位那么多人都是这种格式签下来的,怎么会赖你呢。我现在想走，他们也不让，我没签过劳动合同和他们没有劳动关系，人事说你每天上班打卡就能证明你是我们的员工，我该怎么办
合同纠纷
2010-07-11 01:24:54
共有1位律师解答
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没有签劳动合同,只上了五天班,属于试用期,可以直接辞职,不需经过他们同意.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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