有一家公司6月份与员工签定合同，到10份还没有把合同发给员工。员工已签字。而且公司还衽变相加班（5天的工作量，一定要在3天内完全），很多员工都得通宵。也不知这份合同公司有没有签字，不知有没有经过劳动部门的公证。请问这样有劳动合同是否有效。。
劳动纠纷
2004-10-10 04:42:01
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公证不是劳动合同生效的形式要件，除非合同约定公证才生效。合同有效与否主要看合同是否具备无效的条件。劳动法第十八条 下列劳动合同无效：
（一）违反法律、行政法规的劳动合同；
（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
