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合同期为一年,且未经任何培训,但用人单位要求员工未做满一年以任何原因提出辞职,就要扣除员工未发工资的0.2倍[既,2个月工资的0.2倍]作为违约赔偿,合理吗

其它综合
2010-07-08 21:20:58
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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