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我是一名商业职工，单位在1997年让职工放长假，在这期间没给职工开过任何生活费，也没给职工办理医疗保险。7月初单位通知我们，让我们买断工龄，每年800元，不给办理医保了。单位说这次如果我们不买断以后就不管了。我单位大部分都在40岁以上了。单位这样做对吗？

公司企业

2010-07-09 18:49:28

不合法的，你们对此可以提起劳动仲裁
不合理。
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买断工龄合法吗？

无效，至少是目前

赖立明律师

广东晟典律师事务所

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