我是去年3月19日入职现在这家公司,合同签的是三年,7月份辞退应如何补偿社保??
合同纠纷
2010-07-08 20:10:00
共有3位律师解答
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社保交纳按你的工资收入和工作时间补偿
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如果没有交社保，员工可以依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。您可在律师帮助下准备证据并维权；必要时可电话联系我，我可为你分析，告诉你法律依据及如何操作，相信对您会有所帮助。
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合法解除给一个半月工资，违法给三个月工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
