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我与2005年12月5日被*****团聘用直到2010年的五月20日都没有和我签订劳动合同，2010年的5月21日单位和我签了半年的劳动合同2010年的5月21日单位突然强行中断了劳动合同，问单位如何给我赔偿？我应该怎样讨回公道？

合同纠纷

2010-07-08 14:28:51

单位应再补发你2008年2月1日至2008年12月31日的工资；五个月的经济补偿金；如没有缴纳社保，应补缴；
可直接到当地的劳动争议仲裁委员会申诉。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

劳动者不与用单位签订劳动合同

不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。

在试用期不签订劳动合同违法吗

用人单位不签订劳动合同

可以申请。

解除劳动合同赔偿的问题

劳动合同法规 47027

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关于不签订劳动合同的赔偿

1、主张未签订劳动合同的双倍工资； 2、诉讼解决维护你的权益，如有疑问，来电详细咨询。

未签订劳动合同补偿问题

劳动合同知识 2583

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用人单位不与劳动者签订劳动合同

可以申请，详情请来电或到律所详询！

劳动者不签订劳动合同单方解约用人单位不给补偿

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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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你好，这种情况可以申请劳动仲裁。

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1、可以主张2009年10月11月的双倍工资。如果能证明存在劳动关系，可以主张2008年3－9月的双

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