我是漳州某劳务公司的一名员工，在港口上班，职务是一名叉车司机，我在该公司已经快五年了，我们公司的工资标准是计件工资的，没有底薪的，工作时间是两班倒的，一个礼拜换一次班，白班从早上07：00左右到12：00中午休息2小时下午从14：00到19：00下班，夜班从19：00左右到00：30，中间休息1小时然后从01：30到07：00下班，平均我们一天上班10小时，(因为我们是有出去干活才有工资的，所以有时我们就在侯工室等），我问我们公司老总说我们公司有去申请《不定时工作制的》，我们这样的上下班时间符合不定时工作制的条件吗？像我们这样超时工作但公司也没给我们发加班费给我们这样合法吗？我们能够要回公司少给我们的加班费吗？具体怎么要？我们的合同也已经到期超过4个月了，公司还没来找我们签，如果我们辞职的话有经济补偿和双倍工资吗？
合同纠纷
2010-07-07 20:10:33
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你好，公司这样做的目的，是减少加班费的成本。辞职以公司违法行为的，可以有经济补偿金和加倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
