我们公司和**劳务公司联合玩文字游戏，明明是上班8小时的工作时间，前一个月签合同选的标准工时，现在让我们全部重签，给了个签订合同的注意事项，要我们照抄，来公司6年了，公司还是把我们挂在**劳务公司，合同2年一签，双休加班从来没调休或者支付加班费，合同也不给我们留底。如果我们按照要求签了选了综合计算工时，到时候出现问题怎么办？
合同纠纷
2010-07-11 15:55:04
共有3位律师解答
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根据法律规定，职工每周实际工作时间不超过四十小时，你可以向劳动监察大队反映，或者提请劳动仲裁要求支付加班费
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可以申请劳动仲裁
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根据法律规定，职工每周实际工作时间不超过四十小时，你可以向劳动监察大队反映，或者提请劳动仲裁要求支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
