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您好,我想咨询一下:我与原公司5月6日签定的1年期劳动合同,合同上面约定了3个月的试用期,因为工资的问题(不是按当时谈好的发放),我于7月1日提出辞职,7月2日交的辞职报告却被告之我们之前签的合同无效,工资要等30天之后才能领取而且是要看公司里的损失情况发放。请问我该怎么去维权?谢谢
其它综合
2010-07-06 17:18:43
共有2位律师解答
不论合同是否有效,劳动报酬是一定要支付的,可申请仲裁
可以去劳动局申请劳动仲裁或是投诉。
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