本人于09年检查患横结肠癌并肝部转移，此前因总经理长期在无锡，我作为项目经理受老总委托在京管理三个物业项目，为应对奥运工作在疼痛难忍情况下吃止痛药，坚持工作大半年，公司获得区委区政府的嘉奖，和亚运村街道的集体功勋奖，我获得市公安局的奥运安保先进个人奖。总经理09年4月回京上班我才去医院做切除手术，20天就上班了，因恢复得比较好，按时上下班，去年11月，原老总调走，业主派出总经理和副总，总经理讲，暂时没合适的安排，叫我待命，期间项目走了一个客服主管，副总安排了姐姐的女儿一个毫无经验的人接任，后公司叫我去香山负责客服，因我还在服用药物怕冷和潮，香山办公室设在潮湿的地下室，我说每周上班二天其他时间在现项目待命，需要随时去处理，后公司又找我，一个是50％工资回家休息，一是解除劳动关系，上周公司老总和律师找我谈话，说公司决定降职降薪要我去香山项目，否则解除劳动合同，讲我的治疗期超过九个月，如不服从就解除劳动合同，（我的合同2012年12月底到期），如果50％工资休一年后公司还是要和我解除劳动合同，补偿金的基数只有现在工资的50%,请法律专家帮我出出主意，谢谢。
合同纠纷
2010-07-05 14:58:28
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