你好，我09年2月进入一私营企业，10年6月30老板无故口头辞退我。7月2号上午去劳动监察中队投诉公司，下午经理找我过去说不开除我啦，让我继续上班，我不答应。他说给我两个选择，一继续上班，二不补偿自己走人。还说我不答应就大家扯皮，说没辞退我。一直没有签订劳动合同，我想请问我能获得多少赔偿，从哪几个方面索赔，谢谢。
劳动纠纷
2010-07-05 13:55:18
共有2位律师解答
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你只要有证据证明你与公司存在劳动关系，并无故辞退你，你可以得到未签订劳动的双倍工资、养老保险、经济补偿金等。
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没签订劳动合同可要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
