今年1月15日周五，我和同事们如往常一样于下午4点20坐班车离开单位，周末休息。18日周一上班时，听说部门被盗几千元钱（我部门收取的上网费一个多月来，始终放在我部门2楼办公室未上交单位财务部门）案发后，当地刑警大队曾到此了解情况，但当日并未与我接触。1月18日至21日，单位举行新一年的岗位聘任，22日我得知自己未被聘任，问领导原因，只说“有问题”却未予解答。1月22日至2月25日放假。26日，单位行保部门通知我去刑警大队做笔录。谈话过程中，得知我部门领导到大队告发说该案件是我所为（因我们工作中有过分歧）。可我的办公地点在1楼，从不与2楼办公室（即案发地点）接触，且1月15日我和同事下班离开部门时，只剩领导还没走。做完笔录又按了手印后，我离开刑警大队。近日经指纹比对，已排除我的嫌疑。现在我可以告部门领导诬陷罪吗？还有我在工作中未出现任何失误，完全胜任本岗，单位无缘由的不聘任我，说“不喜欢就不聘”，对于事业单位，这能作为理由吗？
人格尊严
2010-07-05 14:29:36
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领导有报复陷害之嫌，向上级主管部门投诉。
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1对方不够诬告陷害罪，因为没有达到足够的影响。
2工作的问题向上级部门投诉。 -
从目前状况看，单位尚不构成诬告陷害罪。如果在合同期内单位无故和您解除合同，您可以要求单位支付经济赔偿金，或选择继续履行合同。如果劳动合同已到期，单位不与您续签，您可以要求单位支付经济补偿金。
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