在企业内职工违反管理制度造成伤害的，是否认定为工伤？
劳动纠纷
2010-07-04 18:17:05
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可以认定。工伤保险实行用人单位无过错责任，并且不考虑劳动者是否有过错。也就是说，劳动者不论是否有过错，只要发生工伤，工伤保险经办机构就应给予全额保险待遇。
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不是故意的就可以申请工伤鉴定的 。
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先申请认定。
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