我是一名在职职工 ，在2010年6月20日在正常的工作时间 工作时 跌倒 碰伤头部 。晕迷两个小时，失语两个小时，诊断为脑震荡，单位领导说过了24小时不能报工伤。我现在很纠结，因为害怕有后遗症（因为现在就是随机的头晕恶心呕吐），怕以后得不到缓解，另外记忆力，视力明显下降。 我想请教各位老师几个问题： 1.医药费是谁来承担？ 2.我现在还可以申报工伤么？ 3.如可申报我应该怎么办？ 4.听说还要工伤等级，我这种情况能评上等级么？ 5.如果评上级或是评不上级将会怎么样？ 6.工作单位应该负担什么责任及义务？ 7.如果真的有我所担心的后遗证发生会怎么样？ 8.如果所在车间为了不让我报工作而和我签定协议，在今后可以做为我报工伤的凭证么？如果可以的话，可否有期限？ 现在只想这么多，希望哪位老师看到能给个建议，我也不太会说话，只能说是非常的感谢。现在很迷惘无助，唉……
劳动纠纷
2010-07-04 06:25:49
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
(二)醉酒导致伤亡的；
(三)自残或者自杀的。 -
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