本人于2010年2月21日入职于深圳市龙岗区xx幼儿园任园长职务，试用期两个月，已签一年用工合同，现已工作快五个月，7月2日晚上老板在没有提前一个月通知解除合同的情况下跟我口头通知辞退，理由是不胜任，请问单位应该赔偿我多少赔偿金？没有提前30天通知辞退是否有补偿？
合同纠纷
2010-07-03 16:35:32
共有4位律师解答
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没有提前30天通知补一月工资。工作不满半年补半月工资
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用人单位的做法有违法解除劳动关系的嫌疑，根据你的情况，可以要求支付一个月工资的赔偿金。支付赔偿金后，再要求支付待通知金的可能性不大。
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单位应属于违法解除劳动合同，需支付一个月工资的赔偿金。
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