我于09年8月4日到新单位工作，至今年3月7日，但因工作问题，领导提出派我到渭南工作，要不就辞职，我因孩子年龄小请她再考虑，可是结果是不可以，所以离开单位。在此期间未签任何协议，也没缴纳保险。请问我能否提出赔偿？谢谢
合同纠纷
2010-07-02 16:37:52
共有5位律师解答
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没有签订劳动合同你可以主张二倍工资并可以要求补缴社保。就你的问题欢迎与我沟通交流。
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可以要求单位支付未签订劳动合同的二倍工资，并补缴社会保险。
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你可以要求单位支付未签劳动合同期间的双倍工资，补缴社会保险。
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