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我09年7月17日进了一家公司，至今未签合同，能不能给我赔偿，赔偿后还能继续做吗？还是继续做签了合同再赔偿？

婚姻家庭

2009-12-11 18:38:46

可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资，如果公司同意你继续作的，可继续作。
未签订劳动合同应支付双倍工资。
能要求赔偿,赔偿后能继续.但一般不会再在公司干了.
未签书面劳动合同，用人单位应该承担支付二倍工资的法律责任。至于赔偿后是否继续做，则由双方协商。如果用人单位解除劳动关系，则要支付补偿金，违法解除合同还要支付赔偿金。
你可要求未签订劳动合同的双倍工资，是否能继续做得看情况了。
可以要求双倍工资，并继续工作。
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