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您好劳动仲裁委员会：我是一家公司的工程技术科长，我以前是2000底薪水，1400元福利，每月上班时间25天以上，少于25天就扣除，一个月共3400元月薪，无加班费；我4月的工资就是3400元，而在5月发工资历时的底薪是1491元不20.83天，5.17天是双倍,福利就1900元，总的工资历拿了3800元,请问这种结算工资是符合劳动法吗？

公司企业

2010-07-01 15:20:44

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