我是06年9月份到这家公司的，06年没有签合同，07年开始签的合同，现在10年又未签合同，我的情况是现处于哺乳期，公司把我的文秘岗位让别人做了，把我调到其它部门做缝麻袋工作，我拒绝缝麻袋，公司说，你已请事假马上超过三个月，属自动离职，我可以仲裁吗？我该怎么办，公司是从09年12月末给我休的产假，让我4月6日上班，因为宝宝原因，我4.6日上不了班，请了2个月的事假，公司同意了，到了6.6日上班就让我缝麻代，我坚绝不干这活，公司就说7.6日不上班属自动离职，合理吗？？正处哺乳期，我该如何仲裁？
其它综合
2010-07-01 14:50:34
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具体要看劳动合同对工作岗位的约定，及公司制度。你可以拿上这些材料当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
