去年10月，我因工受伤，被当地劳动部门评残9级。治疗后未完全康复，致使不能胜任用人方安排的工作。此前，我已向用人方提出调整工作的申请，但用人方未同意。今年6月，用人方以不胜任工作的理由要求我辞职，合同还有两个月到期，我该怎么维护自己的权益。恳请专家指点，不胜感激！
劳动纠纷
2010-07-01 10:59:48
共有6位律师解答
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你好！！！第一，你 可以了解你的伤势是否还可以申请更高一级的工伤鉴定？？第二，你不可以自己要求辞职，那样单位就可以免去很多麻烦和对你的赔偿;你可以要求你单位一次性的经济赔偿，具体的数目你可以去咨询律师或司法局（免费的）
希望我的回答可以帮助你 -
可以申请重新鉴定。建议直接电话咨询，以得到更全面解答。
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单位要赔够你的才行。这个很重要。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
