公司的合同上写着3年的~但是如果走正规渠道辞职的话要提前一个月并且明文规定公司有权有内部调整的时间但是没有写调整多长时间，在一个如果你故意旷工走人或者直接不来的它上面写到（具体内容我想不起来但意思就是）不管你多少工资都没了~还要承担公司的经济损失加员工缺少损失和其他经济损失~并没有写明要你赔多少钱~而且它合同上的工资也没有明确数字只写个绩效+全勤+奖金~~节假日是活性调整~3倍工资的什么也没提~还有他的加班工资是什么本地最低工资/21.75~这是什么算法？正常吗？21.75是什么？请您尽快答复本人好吗？在线等公司急着催我签~谢谢
合同纠纷
2010-06-30 08:44:32
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21.75是月计薪的天数，这是为了方便计算日工资和小时工资用的。
对合同没有明确基本工资的你可以拒签，即使签好后也可以由当地劳动监察部门干预，协调。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
