您好，我是今年毕业的大学生，和一个单位签订了三方协议，但是签的时候什么都不懂，现在想毁约，想问下，首先，三方协议的有效期，是我去单位报到就到期还是到正式的签订劳动合同呢？我们学校三方协议时学校先盖的章，我去签的时候先写的我那栏，等协议从公司总部寄回时候才加上的补充协议，上有违约金的要求，我想问下当时我和公司并没有就违约金的额度进行协调，我根本不知道。而且是补充条款，粘在就业协议背面的，我想问这是否生效呢？ 谢谢您啦。。。。查了很多还是不太明白，，，敬上
合同纠纷
2010-06-30 09:53:54
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一般情况下用人单位是不能约定违约金的。只有两种情况除外：第一是有关培训方面的违约金；第二就是关于竞业禁止方面的违约金。
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这个补充协议上面有无签名盖章的地方，原来合同中有无补充协议的约定，如果补充协议原来没有，现在单位另加上去的，则只有签字盖章后才生效。
另外，不知道上面有无试用期的约定，在试用期，员工和单位随时可以解除合同的。另外，你看上面违约金的约定，是否违反劳动合同法的规定，现行《劳动合同法》规定除了违反竞业限制和培训服约定可能约定违约金外，其他不允许约定违约金的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
