你好：我在一家公司工作大半年的时间，没有签订劳动合同。在今年的三月份我因为要照顾孩子所以要辞职，公司老板不同意最后我请假不去了，公司在内部发了个文件说是把我辞退了而且还要扣除500元的工资。请问这是否合理我该怎么做，谢谢!!
劳动纠纷
2010-06-28 22:19:26
共有3位律师解答
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你好！除非你有严重违反公司规章制度的行为，否则单位不可以解除合同；单位不与你签书面劳动合同，应支付双倍工资，并支付经济补偿金；单位无权扣你工资。你可以申请劳动仲裁。
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未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。
建议立即提起劳动争议仲裁。
建议及时维权，注意诉讼时效。
建议委托律师办理，详情请电话联系。 -
可以委托律师仲裁，主张双倍工资、经济赔偿和补交社会保险，详情电话联系或面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
