我在一所亲戚家工作，因为实在受不了工作环境的压力我提出辞呈，可她一直不批我并且扣了我一个半月的工资，我不想把此事搞的太僵，请问有什么好办法让我尽快离开
其它综合
2010-06-27 21:33:16
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1、存在特定情形的，法律赋予你辞职的权利并且还有赔偿金。情形为：
劳动合同法中的规定，第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
2、没有上述情形的，和单位协商辞职，协商不成的向当地劳动仲裁委员会申请解除劳动关系。一般都会得到支持，劳动仲裁委员会的电话通过114查询即可
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你提前一个月通知对方后可以随时辞职,扣你的工资没有依据
协商不成的话可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
