孕妇休完产假复职后，第一时间收到用人单位的口头解雇（没解雇信），请问公司这样做是不是违法的？另外是不是有法律保护产后妇女休完产假后，用人单位在一年内都不能将其解雇？若遭到解雇将怎样要求赔偿？
民事相关
2010-06-27 20:48:25
共有3位律师解答
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可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金及要求支付支付一个月工资的代通知金。申请劳动仲裁要求。
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违法的，可主张赔偿金及代通知金。
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要求单位出具书面通知，再要求赔偿，具体咨询可电话联系我。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
